济宁市第一人民医院登记管理信息公开情况

一、济宁市第一人民医院法人基本情况
单位名称：济宁市第一人民医院
住所：济宁市中区健康路6号
宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务
业务范围：医疗与护理；医学教学；医学研究；卫生医疗人员培训；卫生专业 技术人员继续教育；保健与健康教育
法定代表人：孙树印
经济来源：财政补差
开办资金：93496.12万元
举办单位：济宁市第一人民医院
证书号：事证第137080000126
二、济宁市第一人民医院章程
第一章   总则
第一条  本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策制定。
第二条  本单位名称为济宁市第一人民医院
第三条  本单位住所是山东省济宁市中区健康路6号
第四条  本单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。
第二章   宗旨和业务范围
第五条   本单位宗旨是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
第六条  本单位业务范围：医疗与护理；医学教学；医学研究；卫生医疗人员培训；卫生专业 技术人员继续教育；保健与健康教育。
第七条  从业誓词：本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动，不违背宗旨，不超越业务范围，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和国家、省有关法律法规，履行权利义务，承担民事责任，接受登记管理机关监督。
责任监督：投入国有资产的举办单位及其上级主管部门负责本单位实现宗旨和业务范围的监督管理。
部门、行业和社会监督：本单位面向社会开展业务活动和经营活动，接受政府职能部门和执法部门的监督管理，接受社会和群众监督。
第三章   组织机构
第八条   本单位决策机构是济宁市卫生局
决策机构行使下列职权：
（一）  制定、修改章程；
（二）  决定重大业务活动计划；
（三）  制定内部管理制度；
（四）  审定年度收支预算及决算；
（五）  决定拟任法定代表人人选；
（六）  决定其他重大事项。
第九条   本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。
事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：
（一）主持单位的日常工作，组织实施济宁市卫生局的决议。
（二）组织实施单位年度业务活动计划。
（三）拟订内部管理制度。
第四章    资产管理和使用
第十条  本单位具体经费来源为财政补差。
第十一条  本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。
认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到相关科室和个人。
本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账实相符，防止资产流失。
第十二条  优化资产配置，做到物尽其用，发挥本单位资产的最大使用效益。
第十三条  资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。
本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第十四条   本单位接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人的约定使用，并接受有关部门监督。使用捐款、资助的情况，应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。
第十五条   本单位法定代表人离任前，应当进行财务审计。
            第五章   终止程序和终止后资产处理
第十六条  本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，应报举办单位审查同意后，到事业单位登记管理机关办理注销登记。
 第十七条  本单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关指导下，成立清算组织，完成清算工作，形成清算报告。
清算期间，单位不得开展有关清算以外的活动。
第十八条  本单位终止后的剩余财产，在举办单位和登记管理机关的监督下，按照有关法律、法规的规定处理。
第六章   章程修改
第十九条   单位有下列情形之一的，应当修改章程：
（一）章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不符的；
（二）章程规定的内容发生变化的；
（三）决策机构决定修改章程的；
（四）其他原因需要修改章程的。
第二十条   章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。
第七章   附则
第二十一条  本章程自登记管理机关核准之日起生效
三、业务活动情况
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，认真抓好“四风”突出问题整改落实
按照教育实践活动的要求和时间安排，在认真进行各项专题学习的同时，聚焦“四风”，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、现场调研、驻村走访等形式，广泛收集整理各方面意见建议。市委督导组和市卫生局党委督导组多次来院督导，多次与院班子谈心谈话，院班子成员相互开展了谈心谈话。医院征求的意见和建议经过认真梳理归纳为98条；卫生局党委反馈意见17条。院班子对照党章、“三严三实”要求，深刻反思，全面查找自身问题，认真自我剖析，撰写了对照检查材料，认真抓好“四风”突出问题清单整改落实。
四、取得的主要效益（二）扎实推进健康济宁行动，让广大群众得实惠
1、针对服务群体差异，组织相应科室专家深入到山区、湖区、社区、工厂、学校、敬老院等群众就医不便的地区开展健康义诊和健康知识大课堂活动，把三甲医院的专业技术和优质服务送到老百姓的家门口。2014年共开展义诊160次，服务人群13万人，查体近10万人，发放宣传材料40余万份，开展健康大课堂68次，培训4000余人。
2、继续开展“走基层、转医风、关爱乡亲百姓，送健康、建小康、感恩父老乡亲”活动。积极配合市委办公室、市政协、济宁日报社、济宁民盟、公安局、保健协会等单位开展健康大型义诊公益活动。
3、深入开展“万名保健医生进农户”活动。2014年共巡诊家庭14652户，义诊17862人次，新签订服务协议书1867份，建立档案1763份，筛查发现高血压患者865人次、糖尿病患者732人次，发放健康教育材料15000余份，有80％的患者得到了我院帮扶医生的有效治疗和健康指导。目前我院第三批72名保健医生已开始下村入户开展工作。
4、加大与基层医疗机构的联系协作，定期安排专家到社区服务中心坐诊，与33家基层医疗机构建立了协作关系，培训基层医护人员3000余人，受到了基层医疗机构的热烈欢迎。
5、全面开展对口支援汶上县、鱼台县县级医院工作，及对金乡县胡集镇中心卫生院、高河镇卫生院、微山县第三人民医院的支援工作。下派支援医师43人，为受援医院提供门急诊11661人次，会诊及疑难病例讨论878人次，教学查房200次，开展手术63例，提供讲座174次，业务培训1331人次，协助受援医院开展新技术新业务23项，免费接收受援医院32人来院进修学习。
6、每月1日和节假日开展惠民义诊活动，义诊24.65万人次（含60岁以上老年人免挂号费、残疾人减免部分检查费），减免医疗费用180余万元。办理慈善基金救助16人次，减免费用41.2万元。圆满完成“爱心助困、爱心助残、爱心助孕”—— “三爱”送子21例共计31.5万元救助活动。完成“孟母送子--爱心助孕”不孕不育公益救助活动280例病人免费初筛工作。为金乡兴隆镇受伤住院小女孩捐款3万余元。
7、继续开展关爱农村党员行动，60岁以上农村党员可在新农合报销基础上提高5%的报销比例，共优惠397人次，报销24.9万余元。配合民政部门为困难群众实现一站式救助服务，共服务548人次，累计补偿147.6万元。
8、大力推进“先看病，后付费”诊疗服务，共有5.95万人次享受先看后付便民优惠，占新入院人数55%。全年城镇职工、居民、离休报销补偿共计2.95亿元，累计3.1万人次，新农合报销补偿共计2.3亿元，累计6.96万人次。
（三）加强质量管理，持续改进医院质量与安全
1、多措并举，持续改进医疗质量与安全。一是不断修订提高病历质量评价标准，每月定期进行住院运行病历质量考核，重点查看病情分析评估、辅助检查记录、输血医患沟通、更改医嘱记录情况及会诊工作落实情况等，通过PDCA质量循环，持续改进。规范临床交接班制度及急诊病人管理，加强会诊管理和对非计划再次手术和住院超过30天患者的管理力度，强调重点环节管理，保证医疗安全。持续落实对输血、病理、检验等重点科室的专项管理，不断提高医技质量，保证医技科室与临床科室的有机结合。二是加大临床路径管理工作的考核力度，增加考核分值和考核内容，断促进临床路径工作步入日常化、流程化。目前，我院共有70种病种实施临床路径管理，入径总人数达7583例，入径完成7102例，入组率达52%，入组完成率为93.65%，均达到国家卫生计生委标准要求。严格落实单病种网络信息上报奖惩制度，保证上报及时性和准确性。目前我院有12个疾病类型共计25种疾病进入单病种质量控制上报。三是强化院感培训，增强院感控制意识，提升院感控制技能。每月严格按照《院感质量标准》督导检查生产安全、消毒隔离、多重耐药菌防控、医院感染病例上报、手术部位感染防控、医疗废物管理、院感工作手册填写等，形成院感管理质量检查反馈意见书，根据督导成绩对科室进行相应奖罚，确保院感制度落实到位。
2、严格护理质量管理，持续改进护理工作。一是试行医护一体化工作模式，提升医疗质量和临床服务水平。医生和护士形成相对固定的诊疗团队，护士参与诊疗计划的制定，共同讨论治疗及护理方案，共同查房及病例讨论，以医护小组的形式为病人提供治疗、护理、康复一体化的责任制整体医疗服务，提升了专科护理内涵，促进医护沟通协作，提高医疗护理服务质量及医患双方满意度。二是举办“金点子”、“品管圈”护理创新竞赛，开展“基础护理服务标兵”、静脉穿刺“金牌护士”评选等活动，激发护士创新热情，提升护理服务水平。通过拍摄健康教育视频、制作健康教育处方、编制健康教育手册等方式，不断丰富健康教育形式，为病人和家属开展多角度、全方位的健康教育。成立健康教育讲师团，促进健康教育走出科室、医院，走进社区乡村。三是将危重患者风险评估纳入护士长夜间查房，与日间质量考核相结合，加强危重患者监管。加强护理不良事件管理和风险规避事件上报。每季度护士长例会对排名前三位的不良事件进行总结分析，提出整改措，并加强整改措施落实的追踪。
3、加强三基知识操作及专业技术培训考核，提升临床专业技术素质与能力。我院代表队荣获全省病理技术岗位技能比赛一等奖、全省医院感染岗位技能竞赛院感组第一名和全市首届康复治疗师技能大赛团体一等奖。圆满完成昆山爆炸伤员的救治工作及第二十三届省运会、省第三届老年人运动会、省第九届残运会医疗保健工作。
4、加快信息化建设步伐，促进医疗服务效能提升。根据病人和临床工作需求，小步紧跑，持续研发。自主研发了门诊医技预约程序、门诊治疗划价系统、收费项目管理、手术管理系统、加床管理系统、手术病人接收核查、病区手术病人接收语音通知、生殖医学腕带打印等，引进了手机门诊系统、遥测实时心电监护系统、门诊输液系统、疾病预防管理控制系统、儿童健康查体信息系统、远程会诊信息系统等，升级改造了移动护理系统功能扩展（护理执行单功能、护理条码打印）、压疮上报查询及批量打印、体温单智能提醒、透析室排班记账程序、计划生育特殊病人上报、门诊、住院发票更换、挂号到专家、医保“工伤、生育”程序、药库汇款单自动产生等程序和系统。
5、狠抓安全生产工作，营造良好就医环境。按照上级关于安全生产的相关部署，并结合医院安全生产工作的总体规划，切实落实医院安全生产管理工作，对水电气暖、锅炉管道、施工工地等重点部位进行及重要设施设备进行全面细致的排查，全面清理安全隐患，位对查出的存有安全隐患的设备、设施进行维护改造，落实责任，堵塞漏洞，强化措施，全面做好安全生产各项工作，提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制了各类事故发生。
 (四)坚持科技强院，推动学科发展
公开引进招聘博士、硕士43人，签约硕士人事代理人员74人，招聘护理、影像、康复专业等人事代理人员339人。
推荐申报专业技术职务评审资格正高级15人、副高级17人，圆满完成职称竞聘工作，正高39人、副高71人、中级190人（含人事代理11人）、初级389人（含人事代理367人）。
培养毕业硕士17人，新招研究生23人。
2014年申报各级各类纵向科研课题项目135项，成功立项52项，获得科研经费75.4万元。其中国家自然科学基金2项（依托博士后工作站）、中国博士后基金1项、省自然科学基金培养基金项目1项、省医药卫生科技计划项目7项、市级项目37项，国家、省、厅级项目立项数均为历年最高，医务人员申报省部级以上课题积极性较去年明显增加。2014年共取得各类纵向合作课题4项；横向科研课题项目22项，获得科研经费191.2万元。其中，合作国家自然科学基金项目3项、合作国家科技攻关项目1项、开展多中心课题研究6项、开展药物临床试验16项（其中承担国家科技重大专项项目1项、国家十二五“重大新药创制”科技重大专项2项）。组织科技成果鉴定11项，其中达到国际先进水平1项，国内领先水平9项，
2014年共获得各级科技奖励22项，其中省保健科技协会科技奖二等奖3项、三等奖3项；省心功能研究会科技创新奖三等奖3项；宁市科技进步奖二等奖2项、三等奖11项。全院以第一作者发表论文336篇，其中SCI收录40篇（影响因子最高4.739）、中华系列25篇、北大核心期刊15篇、中国科技论文统计源期刊109篇，发明专利18个，著作（第一主编）20部。
我院成为山东省医院协会医疗康复机构管理专业委员会主任委员单位，呼吸、神经内科、心血管、内分泌、免疫、泌尿、肿瘤七个专业取得国家药品食品监督管理总局“国家药物临床试验机构”质资。通过体外受精-胚胎移植、卵胞浆内单精子显微注射技术的现场评审，正式开展“试管婴儿”技术。神经内科荣获“济宁市优秀科技创新团队”称号。
医院获批省级区域医疗中心创建单位，组织神经内科、心外科、医学影像等11个专业进行省级临床重点专科申报。
(五)加强管理监督，积极推进东院区建设
1、东院区一期病房楼项目建筑面积72766平方米，地上16层，地下1层，目前已基本完工，正在进行楼宇功能调试。
2、门诊医技综合楼项目建筑面积13万平方米，地上5层、地下2层，外立面石材幕墙施工接近尾声，内部安装工程已完毕，进入装饰装修阶段。
3、全科医生临床培养基地项目建筑面积2.5万平方米，地上6层、地下1层，外立面正进行幕墙施工，内部安装工程已完成。
4、餐厅工程已完成招标工作，进入合同谈判阶段。
5、室外管网工程已完成设计工作，正在做造价预算。
6、核医学中心楼正在进行方案论证。
(六)推进医疗集团建设，共同发展全面提升
2014年，西院区、北院区、消化病医院、儿童医院、康复医学中心和王因分院、黄屯分院、柳行分院的门诊、住院、手术等工作持续提升，各项事业稳步发展。按市卫生局要求帮扶的市中医院创伤科、重症医学科创收增3000余万元，使市中院收入突破亿元大关！
五、机构编制实名制情况
机构名称：济宁市第一人民医院
实有编制数：2156
实名制名单见济宁市机构编制网（http://www.jnjgbz.gov.cn）：机构编制实名制公示→市直→市卫计委→济宁市第一人民医院